А какая у вас любовь?

А какая у вас любовь? Мы же все где то работаем или хотим работать...
Предлагаю поговорить "о любви". Не мои мысли и текст, но стоит почитать и принять участие в голосовании (оно анонимное,дабы не "палиться"), реально ответить, как есть.

"Многие собственники хотели бы, чтобы сотрудники любили их компании? Думаю, что подавляющее большинство. Даже когда они в этом открыто не признаются. Только вот многие ли задумываются, что это такое – любить компанию? Мне кажется, существенно меньше.


Существуют три вида «корпоративной любви».

Касса. Давайте начистоту. Большинство любит кассу. По нашим многолетним исследованиям это основа основ всех «романтических» трудовых отношений. И пусть вам говорят, что «любят компанию», на самом деле «ничего личного»: любят не компанию, а кассу в этой компании.

Босc. Можно любить босса. Тоже нередко встречается. Не абстрактно компанию, а конкретного человека, который вдохновляет, собирает, ведет за собой – «отец родной» или «мать» (в мать даже проще «влюбиться»). Если шеф честный и порядочный человек, который и расслабиться не даст, и поддержит, когда нужно, последовательный, сопереживающий… Дополните сами. Тогда всё более-менее ясно. «Любить босса» – это очень понятная категория смыслов. При этом люди будут говорить, что любят компанию, но только уходит такой босс – и любовь к компании мгновенно исчезает.

Культура. И самое интересное. Можно любить культуру компании. Смыслы. Идеи. Ценности. Деловые практики, реализованные в формализованных и нормализованных циклических отношениях. Любить культуру – это когда человек в разговоре с самим собой вдруг произносит: «Это моя компания». Никогда он этого не скажет, если природа его «любви» – босс или касса."

Автор: Сергей Иванов